+7 (812) 385-56-24 Звоните по будням с 10:00 до 19:00

Адвокату нашей компании удалось добиться отмены приказа об увольнении из рядов ВС РФ по причине несоблюдения условий контракта

Бывший военнослужащий Дмитрий обратился к адвокату с приказом командира части о расторжении контракта по дискредитирующим основаниям. По мнению руководства, военнослужащий неоднократно привлекался в дисциплинарной ответственности за несоблюдение условий контракта.

По нормам Положения о похождении военной службы, увольнение по указанным обстоятельствам допускается при наличии ряда дисциплинарных проступков, подтвержденных отрицательными оценками по обязательным предметам подготовки военнослужащих и негативной характеристикой с места службы. При рассмотрении административного искового заявления адвокат обратил внимание суда на следующие факты:

  • на момент издания спорного приказа, ранее наложенные взыскания утратили силу, следовательно, ссылка на неоднократность проступков недопустима;
  • при рассмотрении основания для увольнения командование не приняло во внимание наличие отличных оценок по результатам сдачи всех предметов подготовки военнослужащих;
  • отрицательная характеристика была выдана только за день до издания приказа, тогда как на протяжении всего срока службы характеристики носили положительный характер (последняя такая
  • характеристика была включена в личное дело Дмитрия за две недели до конфликта).

Помимо этого, адвокат представил доказательства о наличии личного конфликта между командиром части и Дмитрием. В частности, по материалам кадрового делопроизводства прослеживались неоднократные случаи превышения должностных полномочий со стороны командира части, на которые Дмитрий своевременно подавал возражения.

Кроме того, каждый из дисциплинарных поступков, за который Дмитрий привлекался к ответственности, не был связан с несением военной службы (например, последнее взыскание было связано с административным штрафом за нарушение ПДД на личном автотранспорте в выходные дни). При таких обстоятельствах, назначение наказания по Положению о похождении военной службы являлось недопустимым и нарушало права военнослужащего.

По решению суда спорный приказ был отменен, а Дмитрий был восстановлен на военной службе. Помимо возмещения всех видов денежного довольствия, судом была установлена компенсация морального вреда в сумме 25 000 рублей. При расчете указанной суммы адвокат указал, что увольнение военнослужащего в удаленной местности препятствовало его дальнейшему трудоустройству, а наличие у истца семьи с двумя детьми вызвало естественные трудности с материальным обеспечением.

Записаться на консультацию