+7 (812) 385-56-24 Звоните по будням с 10:00 до 19:00

Адвокат по трудовым спорам в Санкт-Петербурге

Адвокаты по трудовым спорам – это профессионалы, которые разбираются во всех тонкостях трудового права и знакомы с последними изменениями ТК РФ. Специалисты Коллегии адвокатов №1, одни из лучших адвокатов Санкт-Петербурга, помогут защитить права работника и работодателя, разберутся в неправомерном увольнении, увеличении продолжительности рабочего дня или сокращении заработной платы. Если ваши права на предприятии нарушаются, то обращайтесь к нам. При необходимости наши юристы составят исковое заявление для последующего судебного разбирательства и представят нужные доказательства нарушения трудового законодательства.

Цены на юридические услуги адвоката по трудовым правоотношениям в Санкт-Петербурге

Услуга Средняя стоимость
Консультация трудового юриста или адвоката 500 р.
Консультация для жителей регионов (кроме Ленинградской области) БЕСПЛАТНО
Анализ перспектив спора БЕСПЛАТНО
Подготовка процессуальных документов (исковое заявление, ходатайство, претензия и др.) от 2 500 р. 
Подготовка жалоб (апелляционная, надзорная, кассационная) 3 000 р. 
Подготовка соглашений 3 000 р. 
Досудебное урегулирование спора от 5 000 р. 
Ведение простого дела в суде от 15 000 р. 
Сложная судебная защита от 26 000 р. 
Особо сложное дело в суде от 50 000 р. 
Выезд на предварительное или судебное заседание в Санкт-Петербурге от 4 500 р.
Выезд на предварительное или судебное заседание в Ленинградской области от 6 000 р. 
Выезд на заседание на территории РФ  от 8 000 р. 

Цены на услуги адвоката по трудовым спорам в Санкт-Петербурге

Услуга Средняя стоимость
Юридическая консультация по трудовым вопросам 500 р.
Проведение экспертизы трудового договора от 2 500 р.
Составление искового заявления по трудовым спорам от 2 500 р.
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании от 7 500 р.
Установление факта трудовых отношений от 13 000 р. 
Оспаривание законности увольнения от 13 000 р. 
Восстановление на работе от 20 000 р. 
Взыскание с работодателя заработной платы от 15 000 р. 
Взыскание с работника материального ущерба от 15 000 р. 

 
Обращаем ваше внимание, что цены на услуги адвокатов по трудовым спорам могут варьироваться в зависимости от особенностей тяжбы и уникальности дела. Более точный прейскурант клиенты получают при консультации и анализе перспектив дела.  

Наша практика по трудовым спорам

16 октября 2017 Отменили незаконное увольнение

Администрация некоего ЗАО решила уволить работника из-за того, что его поведение показалось руководству странным. Сначала ему предложили пройти комиссию в лечебном психиатрическом заведении и принести документы, подтверждающие то, что он здоров... [ Подробнее... ]

12 октября 2017 Моральный ущерб: эффективное и законное возмещение

Моральный ущерб: эффективное и законное возмещение с помощью действий адвоката из Коллегии адвокатов № 1. При решении трудового спора законодательство предусматривает возмещение организацией работнику морального ущерба, если есть факты, а также... [ Подробнее... ]

12 октября 2017 Возмещение материального ущерба

С помощью адвоката из коллегии адвокатов № 1 возмещение материального ущерба помогло юридическому лицу вернуть денежные средства. Материальная ответственность двух сторон трудового договора практически одинаковая, поэтому взыскивать ущерб... [ Подробнее... ]

12 октября 2017 Дело о взыскании заработной платы

Еще один вариант определения размеров по оплате труда, который был использован при рассмотрении дела Алины Щербиной. Женщина работала в организации, что занимается рыбной деятельностью, а в частности на должности старшего специалиста... [ Подробнее... ]

12 октября 2017 Восстановление на работе и взыскание компенсаций

Законность увольнения: благодаря действиям нашего адвоката удалось восстановиться на работе и взыскать компенсации. Судом рассматривалось дело об очень распространённой ситуации, которая часто имеет место в повседневной жизни... [ Подробнее... ]

12 октября 2017 Адвокату нашей компании удалось добиться отмены приказа об увольнении из рядов ВС РФ по причине несоблюдения условий контракта

Бывший военнослужащий Дмитрий обратился к адвокату с приказом командира части о расторжении контракта по дискредитирующим основаниям... [ Подробнее... ]

23 августа 2017 Дело о получении звания «Ветеран труда»

В Коллегию адвокатов №1 обратилась Григорьева Людмила Владимировна. Суть ее проблемы заключалась в том, что она получила отказ соцзащиты (Управления социальной защиты населения) в присвоении звания «Ветерана труда... [ Подробнее... ]

19 июля 2017 Дело о включении периодов работы в трудовой стаж

В Коллегию адвокатов №1 часто обращаются по решению вопросов пенсионного обеспечения. Так было и в этот раз. Нахалова попросила защитить ее права на назначение пенсии по старости... [ Подробнее... ]

Это интересно!

Первым законом в области трудового права являлся свод законов Киевской Руси «Русская Правда» Ярослава Мудрого. В этом законодательном акте регулировался труд купцов. В ст. 54 «Русской Правды» закреплялось освобождение от ответственности купца при перевозке товара, если утрата товара произошла не по его вине (кораблекрушение). В случае, если купец был виновен в утрате товара, то к нему применялась высшая мера наказания – поток и разграбление.

Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам от Коллегии адвокатов №1

Задайте вопрос бесплатно и получите ответ юриста в течение 30 минут

Список юридических услуг по трудовым спорам в Санкт-Петербурге

Наши преимущества, или почему выбирают именно нас

Опыт
Более 12 лет адвокатской практики
Статистика
99 % успешно проведенных дел и выигранных споров

Новое в законодательстве

Федеральным законом от 1 июля 2017 года № 139-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" разрешается работать подросткам с 15 лет по трудовому договору, но труд этот должен быть легким, не причиняющим вреда здоровью детей. Законом определена продолжительность рабочего дня подростка: в возрасте от 14 до 15 лет - это четыре часа в день. В возрасте от 15 до 16 лет - пять часов. В возрасте от 16 до 18 лет - семь часов.

 

Записаться на консультацию